Consulting d'entreprises

MÉDIATION
PRUD’HOMALE

Un conflit salarial mal maitrisé peut mettre l’entreprise en grande difficulté. Il est important que ces situations difficiles soient réfléchies de façon dépassionnée et objective. Nous intervenons auprès des parties, en toute bienveillance, afin de trouver la solution la plus adaptée pour une sortie de conflit rapide et propre.

ENJEUX

  • Mieux comprendre la situation

  • Instaurer un dialogue entre les parties

  • Ecouter et comprendre la position de chacun

BÉNÉFICES

  • Dépassionner le débat

  • Permettre une issue acceptable de tous

  • Limiter les risques financiers

NOS AUTRES ACCOMPAGNEMENTS

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