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EXPERTISES

25 ans d’expérience dans de grands groupes, une vision et un savoir-faire opérationnel éprouvé

Au delà de la taille du cabinet, les compétences et l’expérience de l’expert qui vous accompagne, conditionnent la qualité et les résultats obtenus.

Des outils et des méthodes de multinationales au service des PME et PMI régionales.

Philippe Clemente se distingue par un parcours professionnel riche, lui ayant permis d’accéder aux plus hautes fonctions de direction en gravissant tous les échelons. 

EXPERIENCES

OSMOSE Conseils & Services

Consultant en entreprises / Formateur en management opérationnel / Formateur SST  

Coach professionnel certifié / Psychanalyste en cabinet

GROUPE ATALIAN ( Île de France )

Directeur régional, direction commerciale grands comptes pour la région Île de France, responsabilité de 3500 salariés pour un chiffre d’affaires généré de 60 Millions d’euros. Appui opérationnel de la Direction Générale sur les problématiques de négociations sociales.

TFN Propreté & Services

Directeur régional Rhône Alpes, responsabilité de 1500 personnes pour un chiffre d’affaire généré de 30 Millions d’euros (clients industriels, transports et tertiaires).

ISS INTERNATIONAL (Groupe Danois, leader dans les domaines du multi-services)

Directeur de centre de profits des établissements de Reims, Bar le Duc et Chassieu, responsabilité de 900 personnes.

GROUPE ABILIS

Responsable de portefeuilles clients industriels et tertiaires en Île de France et suivi opérationnel / gestion de 50 sites clients avec la responsabilité de 300 salariés.

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE

Affectation en unité opérationnelle (de 1982 à 1989)

COMPETENCES

  • Management opérationnel des organisations

  • Audit organisationnel

  • Restructuration d’entreprises

  • Gestion de centres de profits

  • Direction régionale opérationnelle

  • Direction commerciale et grands comptes

  • Négociation partenaires sociaux

  • Gestion de conflits sociaux

  • Organisation des élections IRP et gestion

  • Accompagnement du dirigeant

  • Thérapie individuelle

  • Formateur Sauveteur secouriste du travail 

  • Formateur en management opérationnel

  • Secouriste en équipe PSE1 et PSE2 ( protection civile)

"POURQUOI ÊTRE DEVENU CONSULTANT COACH" ?

A 50 ans, après une carrière de gestion et de management des personnes et des entreprises, Philippe Clémente a souhaité changer de cadre de vie. L’humain ayant toujours été au cœur de son activité, c’est tout naturellement qu’il a choisi cette voie avec pour ambition d’accompagner et de guider les cadres et dirigeants sur les problématiques auxquelles il a été souvent confronté.  Il a complété son expérience personnelle et professionnelle par un diplôme de coach à l’ICI de Genève et de psychothérapeute - psychanalyste à l'EFFP d'Aix en Provence.

ACCOMPAGNEMENT

Chaque personne a sa propre personnalité et des problématiques uniques. Notre accompagnement et les solutions apportées sont conçus sur-mesure, au regard des thématiques de chaque entreprise et de chaque individu.   

 

Un accompagnement haut de gamme pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même et d’obtenir l’engagement et le soutien des autres. 

FAIRE PROGRESSER

VOTRE ENTREPRISE

Obtenez les outils et les stratégies dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et rendre performante votre entreprise. Nous vous accompagnons de l’audit à la mise en oeuvre opérationnelle.

AMELIORER VOTRE

EQUILIBRE PERSONNEL

Être heureux et atteindre ses objectifs personnels sont des exercices difficiles!  Nous vous accompagnons pour que vous puissiez trouver les ressources et l’état d’esprit nécessaire à votre accomplissement.

LES FORMATIONS

​

Acquérir de nouvelles compétences et appréhender de nouveaux concepts est aujourd’hui très important dans un monde qui évolue toujours plus rapidement. Formateur agréé, nous vous proposons différentes formations en présentiel, individuellement ou en groupe. 

 

  • L'essentiel du management, 

  • Manager la performance commerciale,

  • Stage de Manager opérationnel

  • Stage détox, etc...

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