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Consulting d'entreprises

GESTION DE CONFLITS
SOCIAUX

Il est parfois compliqué de prendre le recul suffisant lorsque des conflits interviennent dans notre entreprise. Nous vous aiderons à identifier les véritables sources de conflits et les moyens permettant un retour à la normale en préservant l’entreprise et ses équipes.

ENJEUX

  • Eclaircir le champ de vision face au conflit

  • Dépassionné le débat

  • Préserver les intérêts de chacun

BÉNÉFICES

  • Eliminer ou limiter le risque social

  • Ne pas perdre la face

  • Limiter le risque financier

NOS AUTRES ACCOMPAGNEMENTS

CONSULTING

AUDIT
ORGANISATIONNEL
MÉDIATION ET NÉGOCIATION
AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
GESTION DE CONFLITS
SOCIAUX
OPTIMISATION DES ORGANISATIONS
STRATÉGIE RH
COHÉSION
D’ÉQUIPE
MÉDIATION
PRUD’HOMALE
ACCOMPAGNEMENT
DU DIRIGEANT
GESTION
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RÉORGANISATION D’ÉQUIPE
EXPLOITATION / COMMERCIALE
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