Consulting d'entreprises

GESTION DE CONFLITS
SOCIAUX

Il est parfois compliqué de prendre le recul suffisant lorsque des conflits interviennent dans notre entreprise. Nous vous aiderons à identifier les véritables sources de conflits et les moyens permettant un retour à la normale en préservant l’entreprise et ses équipes.

ENJEUX

  • Eclaircir le champ de vision face au conflit

  • Dépassionné le débat

  • Préserver les intérêts de chacun

BÉNÉFICES

  • Eliminer ou limiter le risque social

  • Ne pas perdre la face

  • Limiter le risque financier

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